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    可是王晨不懂这些，工作上实际的问题，她只会要求大家，必须按时完成，董事长交待的任务。

    当下属子公司提出疑异，需要兄弟公司协助完成任务时，王晨却不知道要怎么去协调了，因为王大龙没有给她，下达其它公司必须要配合那一家公司，完成这一项任务的文件。

    下属公司有时候，不得不绕过王晨这个董事长特别助理，向董事长诉苦，没有兄弟公司的配合，任务是真的很难如期完成。

    王大龙不得不亲自处理，还要求下属，体谅一下自己侄子刚出来工作，没有什么经验，以后如果有下达的指令，不合理的地方，大家尽可以直接打电话告诉我，我会亲自为大家协调工作的。

    完事后，王大龙告诉王晨说道：“做事情要讲究方法，也要多为大家考虑一下，考虑对方的难处。”

    王晨却对王大龙说道：“叔叔，你是老板，他们都是为你打工的，你有事安排他们去做，他们按照你的要求，完成你交代的事情，那不是很正常的吗？你有必要对他们那么客气吗？”

    “话虽如此，但你的下属心甘情愿的帮你做事，总好过让你的下属，心不甘情不愿的帮你做事，效果总要好的多吧？”王大龙说道。

    “我们总是要求下属员工，要爱厂如家，敬业爱岗，无私奉献，那我们做为企业的老板，就可以高高在上了吗？”

    “大家都是相互的，谁也不比谁高人一等，相互包容，相互体量的相处，愉快的心情工作，难道不好吗，工作效率也会高很多的。”

    “有时候你让人家做事的时候，你也要设身处地的想一想，站在别人的立场上思考问题，如果是人家让你完成这个任务，你是否能够完成的了？是否需要其他人的协助？”

    “叔叔！你这样子做老板，实在是太好说话了，我只知道，上级下达的命令，下级必须按时完成，有困难也要克服一切困难，按时完成上级下达的任务。”王晨不满意的说道。

    “至于是怎么完成？那就是他们自己的事情了，如果什么难度都没有，还要那些公司高管们干什么？”

    “他们每个月拿着，比普通工人工资高很多倍的收入，难道在工作中遇到一点困难，都不知道要想办法解决吗？”

    “他们当然必须要有解决问题的能力了，但是有些困难，他们是很难解决的，但是，我们却是可以很轻松的搞定，只需要一个电话的事情。”王大龙说道。

    “既然是一个电话就可以搞定的事情，难道不可以让他们自己打电话解决吗？”王晨又说道。

    “大家虽然同属于大融集团，但不同的工厂，和不同的部门，都是独立核算成本的，帮忙可以，但因为帮助兄弟单位，而多出来的成本怎么办？最后不还是需要，我们集团总公司这边协调吗？”王大龙解释道。

    大龙集团虽然很大，王大龙也很有钱，但并不代表王大龙，会让大家都吃大锅饭。

    效益好，赚钱的部门，技术性强的部门，收入肯定要比效益不怎么样的部门，工资收入更高一些，福利待遇也更好一些。

    总不能效益好不好，都是一样的收入，那样大家工作起来，还有什么热情？

    集团下面的各部门，各公司工厂企业之间，虽然相互合作，但也是相互竞争的关系。

    就好比华光科技公司，需要生产一台光刻机，需要的很多零件，是由华光精密科技公司，进行加工生产的。

    但是，华光科技公司需要从华光精密科技公司拿货时，也是需要向华光精密科技公司，支付货款的。

    只不过，货款划拨的方式，是从集团公司内部划转的。

    同样的道理，华光精密科技公司，需要从华光自动化机械设备公司，订制自动化设备时，也是一样需要，向华光自动化机械设备公司划拔货款的。

    虽然这三家公司都属于华光科技集团，但部门不一样，成本和利润，都是需要独立核算的。

    而且公司生产的产品，并不只是供应自己的集团公司，同时也是对外销售的。

    到了年终结算时，集团总公司会根据各公司的财务报表，进行绩效考核，效益好的当然是要进行奖励的，如果效益一般，那就不好意思了，年终奖肯定是不如效益好的部门了。
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