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    ps：周六加班有多悲剧不？呜呜呜……

    华夏人在世界上很多地方受到严重的歧视，别看现在华夏经济腾飞，不少家庭都成为小康之家，没事干就去全世界各地旅旅游购购物，算是为全世界旅游经济做着贡献。

    可华夏人去国外旅游，不出事还好，一出事华夏人的待遇就原形毕露。

    可千万别以为当年香江人对待国内旅游者只是个特例！

    这人啊，做出端着饭碗砸锅的事，根本就不是什么奇怪的事。

    这就好比70/80这两代靠着读书走出来的归国留学生，为了更为优越的生活，这些最早见识过国外繁华的一类人，往往都成了某些领域国外势力的马前卒。

    为什么国内高校之中，除了某些特定语种的教学，真正的科研学术领域，很少出现歪果仁的身影。

    这可不单单只是国外的学术科研工作者，并不信任华夏的学术环境，更深层次的原因则是，科研成果被华夏看成大国重器。

    很多人都以为，工业、军事装备等领域的设备，才算得上大国重器。

    可在当年南老一句人才论一出，就算是大政方针以及是发展经济为核心，国内的工业科研以及军事领域的科研依旧没少过投入。

    只是工业科研与学术研究，不同于军事领域的研究，这个晚辈的产业链里比军事自由度更高。

    就好似当年老任等人与柳传智等人争论二三十年的贸工技、技工贸一样，在未知的未来面前，谁也不知道哪一条路才真的能走向辉煌。

    当然咯，现在华夏面临的国际形势，已经证明了老任技工贸的路线方针是没错的。

    以点看面，国内曾经有多少人是走在老任对立面的这一条路上狂奔高歌。

    九十年代正是国内经济夯实根基的时代，在那个时代，一切选择都要为经济发展让路。

    所以某些深受国外八十年代华夏与美利国友好关系影响的工业侧专家学者们，对待美利国为首的西方国度，报以最大的善意去揣摩。

    由此才出现技工贸、贸工技的针锋相对！

    如今国内不少专家学者们，依旧弯着腰在西方大国们面前低头做人。

    不是他们不知道祖国已经强大起来了，而是固有的思维以及几十年的信仰，让他们哪怕明知道华夏已经不是几十年的华夏，依旧不敢真正的开眼看世界。

    硅谷的这一帮子华人工程师就是最为明显的例子，哪怕在硅谷受到各种打压歧视，只要工资依旧比国内高，他们就能心里安慰一切的付出都是值得。

    他们从未去考虑，他们所创造的价值，与他们的付出以及行业待遇是不是成正比！

    反倒是在国内it业的从业人员，随着待遇与技术越来越提高的越来越快，面对资本都能够旗帜鲜明的抵制所谓的九九六等压榨员工的制度。

    更不用提，这些从业者背后还有官方做背书，真要是动用法律武器，官方会站在谁一边，用屁股想都知道。

    赵旭为什么对待琴声集团的员工，都给与他们最为的优厚的同行业待遇？

    这是因为他知道，任何如同当年显赫一时的富士康那种压榨员工行为，走到最后都不免奔上绝路。

    老马曾经说过，员工离开公司，要么是钱给的不够，要么是干的不舒服想要走人。

    后者任何公司都有着管理制度存在，天要下雨娘要嫁人，该走的还是得走。

    但前者确实企业的掌舵人能够充分利用金钱优势留住真心为企业做贡献的人才的基本套路！

    高出同行业一筹的工资，相对公平的晋升渠道，更为大手笔的股权激励，都只是留住这些人才的手段而已。

    而企业文化的归属感，却是人才能爆发出最大创造力的坚实基础。

    再搭配完善的管理制度，一个大企业想要真正的成为行业霸者，有时候就是那么简单。

    当然，资本在这个过程之中的前期，肯定是占据着非常重要的比例。

    琴声集团之所以发展的那么快速，聚拢一大批国内行业内的人才，赵旭与茱莉娅庞大的资本优势是绝无仅有的前提。

    毕竟，没有任何创业者，有着当年赵旭的先知优势！

    “你就不觉得这些华人，未来都会成为你儿子的助力？”

    对于茱莉娅的想当然，赵旭报以遗憾的态度耸耸肩道，“华夏有句古话，道不同不相为谋！憨憨要的是立志于华夏、美利国共同维护世界繁盛的有志者，而不是现在美利国那些只顾着维护自身利益的所谓华裔豪门贵胄！”
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