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    所以。最近不仅仅是王阳有些松懈了下来，包括是红月，她也没有以前上班的那么的准时，上班的时候也没有那么的严肃，笑容也更多的挂在脸上。

    公司里有种其乐融融的样子，一切都很平稳的发展，大家都已经习惯的一种安和的状态。

    几乎在这三个月里，没有一位新员工离职，而星驰集团也在6月份底，迎来了第一次的集体加薪。

    王阳开了董事会，给星驰集团集体加薪5%。

    这次加薪，让星驰集团每个月大概多了70万左右的薪资成本。

    不过加薪过后，员工的工作的效率，可谓是一下子的上涨到了前所未有的高度，最重要的是员工的团结，以及新老员工的融合，几乎是水到渠成的，营团成了一个大整体。

    总部的员工有130人，别看这人数不多，可都是精英型人才，一个个都是高手，月薪资最低都是4万元起步，除了红月和王阳之外，副总经理的薪资已经是到了月薪20万元。

    其实这次的加薪，也不是无缘无故的加薪。

    王阳总觉得老婆每天回来看起来比较疲倦，似乎是公司的事情有些不顺利。

    一般出现这种状况，往往就是团队没有形成，大家处于一个一盘散沙，各部门都还没有真正的进入一个兴奋的状态，做事情一个个都没有什么期盼与期许。

    其实加薪并不是最好的办法，但是绝对是对红月有着最大帮助的一个办法了。

    加薪了之后，副总经理的薪资，已经相当于业内普通ceo的薪资，有道是拿多了钱，自然就要多办事，多操心。

    而且王阳准备劝说红月进董事会。

    行政级别，其实是可以分化很多的。

    按照他的计划就是，自己出任董事长。

    那么董事长下面是——副董事长一名、常务董事长一名、常务副董事长两名。

    重组星驰集团董事大会。要想设立这么多的职位，那么必须要保证的是股东的数量必须达标。

    红月、颜乐、王阳、戴明伟，一共四位的董事和股东，这个数量。是不足以建立一个庞大的董事会。

    所以，星驰集团要吸纳更多的股东和资金进来，扩大规模，在各市投资分公司，或者就是拿着投资其他的生意。也是可以的。

    其实这个世界上赚钱的方法实在太多了，就看有没有胆子，有没有勇气。

    这一次，四位董事，各自出让1%股份，一共4%，4000万股用于转让和吸纳新成员。

    星驰集团这一次的吸纳新股东，依然是原始股，不过这次的原始股的价格，高的离谱了。

    王阳四位董事商议后。转让股价定价10.2元一股。

    10.2元一股，也就是说，每一个人转手出去，又是1亿到手，到了这一次的入股，戴明伟可谓是终于感受到了他的幸运了。

    他入股时，王阳开口一股5元，总股本10亿股，其实戴明伟还觉得很贵呢。

    现在呢，过去不到两个月。王阳决定重新大批量的吸纳小股东，也就是让每个董事自己去出售转让自己的股票，价格必须在10.2元，至于说到底卖出去多少。王阳不管，反正其实上大家先每人拿出一亿出来再说。

    王阳、颜乐、红月、戴明伟，四位董事拿出了1亿，4亿资金立马就成立了“星驰天使投资基金”，雇请行业内专业的金融人士，干脆就是请香江的一个团队过来。专门的拿着这4亿来做风投，至于说是赚钱，还是赔钱，这都无所谓，因为王阳四人，会拿着1%股票，到处的卖出去。

    10.2元一股，其实并不是很贵，至少说王阳还没有主动给别人打电话的时候，华夏首富李秦得知了消息后，立马就是出了2.6亿，收购了王阳和红月转让的2%星驰集团股票。

    至于颜乐和戴明伟，找两人的都是小股东，几百万，几千万，一共有20多位小股东，一下子积攒到了2.5亿股本，加入了星驰集团。

    20多位小股东也推选了一位新董事代表，一个金融领域内的女富豪，名字叫付爱丽，四十来岁，身价却是有上百亿，全靠自己打拼出来，是一家名为“爱尚餐饮投资集团”的董事长。

    她就代表着这20多位股东，成为了董事会的第六位董事。

    有了小股东会，董事会的规模可以扩大了。

    王阳——董事会主席。

    红月——董事会副主席。
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