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    图纸分成两部分，一部分是对叶青有用的机械类图纸，另外一部分是目前用不上的。

    这些图纸实在庞大，比如叶青录入的小松公司挖掘机，如果拆分开来，细致到每一颗螺丝，它的机械零件总量在九千。

    大也有大的好处，叶青完全可以根据这份图纸，仿造出一款和它一模一样的挖掘机。

    这叫技术储备，如果叶青以后想生产同类产品，就有了技术参照。

    分完这些图纸，叶青又拿出纸笔，根据展会上的所见所得，和华星重工里的管理结构，罗列出公司要招募的员工，和要增添的设备。

    现在机械工学椅的销量，已经步入正轨。这次展会有好几个国家的客户，对它露出浓重的兴趣。预计之后的一段时间，机械工学椅的销量肯定会大涨。

    这没什么，机械工学椅的流水线已经被制造出来，可以日产五百张机械工学椅。一条不够，叶青再开一条。

    金属快速雕刻机，同样也要建立流水线。

    还有就是负责公司运转的后勤人员。

    专职货车司机，叶青计划招募十人，再添置十台大型货车，叉车也要添置十辆。

    采购十名，商务用车也要添五辆，别克商务不错。

    专业美工四名，网络工程师五名，熟练操作cad的制图员十名，文员五名。客服也需要扩张，现在产品要卖到国外，必须再招募十位可以用英语熟练交流的客服。

    机械工学椅的外饰工人也要扩招，扩招一百名。金属快速雕刻机的外包装，发货工作也需要人手，招五十人。
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