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    对于总裁姚恒远来说，在经济飞速发展的今天，他仍然希望能在稳中求发展，哪怕原地踏步踏，也比没有任何把握的求新求变要好。

    万一，求新后还不如本来呢。

    以其不如……

    斐声，博闻，卓尔，人家这么多年教学方式也没有改变过，甚至连书本都没有改变过，照样生源爆满，一席难求。

    求新未必是最佳的方案。

    智易是第一个敢于吃螃蟹的人。

    当然，纵观智易这几年的发展，无疑是成功的。

    再加上，这几年来网络越来越盛行，生活的节奏越来越快，有着一切网络化的发展趋势。

    市民不出门，衣食住行都可以通过网络的形式来订购。

    运应而生的网络授课，也受到更多家长和学生的青睐，需求即是市场。

    恒远渐渐的在常规的教学模式中，被智易赶超，势有取代之势。并在网络教学中被智易远远地抛掷后。

    邱智源曾经感慨，他多亏了手下这群意气风发的年轻人，思想先进，敢闯敢拼，才得于在恒远横扫天下的局势下抢得一席之地，落地生根，逐渐盘根错节，最终枝繁叶茂。

    大家都知晓，智易培训机构，易鸣是邱智源的得力干将。

    这些年易鸣一直在北京总部和上海分部，今年调任阳城，邱智源起初是不同意的，但易鸣和他说了阳城地处北京和上海中心，犹如三角形的稳定，他得去稳定一下这个点，然后这个三角形才能稳妥的发展。

    易鸣和邱智源私人关系甚好，易鸣也和他说了和奚南的过往，及与慕家的关系。

    邱智源才同意放人。

    易鸣到了阳城后，大刀阔斧的改革，确实调动了士气，令一潭死水的阳城成为甚至比上海还活跃的分校区。

    易鸣来到邱智源办公室。

    “你对奚南一事怎么看待？还有最近高调的恒远培训怎么看待？”邱智源和易鸣说话向来直接。

    他回来可不是度假的，他要了解一下实际况。


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